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交通事故に遭われた方は、身体的な負傷だけではなく、示談交渉のやりとりで精神的なストレスを抱えることが多くあります。そして、事故対応は、様々な専門的用語が出てくるため、ご自分で交渉を進めるのは、簡単ではありません。
当事務所は、お客様に十分に説明をしてお客様が納得できる解決に至ることができるよう全力でサポートさせていただきます。
また、当事務所は、交通事故案件については、相手方から賠償金を回収するまで、お客様の弁護士費用の負担が発生しません。突発的に交通事故に巻き込まれ、急な出費を余儀なくされるということはありませんので、ご安心下さい。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・保険会社から提示された賠償額に納得ができない
・通院中なのに治療費の負担を打ち切ると言われた後遺障害が残りそうだがどう進めればいいのかわからない
・事故の責任割合に納得いかない
・保険会社との交渉を任せたい
離婚問題は、慰謝料、親権、財産分与など様々な問題を抱えることが多くあります。各問題は、専門的な知識が要求され、不安を抱える方は多くいらっしゃいます。
特に不貞・不倫に伴う慰謝料請求は、必要となる証拠や相場、相手方への対応など専門的知識は必須となります。当事務所は、まずしっかりとお悩みを聞き取ったうえで、多数の解決実績に基づき、お客様に専門知識をご提供し、事件を解決へ導きます。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・配偶者が不倫をしていたが、どのように慰謝料を請求すればいいのかわからない
・不倫をして慰謝料を請求されているが、慰謝料の相場を知りたい
・離婚を考えているけど何をしたらいいのか分からない
・離婚する際、財産関係を清算したい
・養育費の相場が分からない
・離婚した場合の子どもの生活について相談したい
刑事事件は迅速な対応が必要不可欠です。
逮捕された場合、これまでの生活とは全く異なる過酷な環境に置かれ、精神的負担はとても大きいものです。一刻も早い身柄解放を目指す場合、弁護士によるサポートは必須です。
また、裁判の回避、裁判で罪を軽くするといった有利な結果を獲得する場合にも、弁護士による早期の対応が必須です。被害者との間の示談交渉や損害賠償等の交渉もお任せください。
当事務所は、迅速な対応により、早期にお客様の権利を実現できるよう全力でサポートさせていただきます。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・逮捕されてしまったが、一刻も早く外に出たい
・早く被害者との間で示談を取り付けたい
・何とか裁判を避けたい
・裁判で執行猶予を獲得したい
・事実とは異なることを追及されている
相続問題は、当事者同士の話で解決できない場合、専門的な知識で問題を整理することが必要不可欠です。
遺産の分け方にとどまらず、生前に起きた問題や、財産の管理の仕方、相続に伴う税金の問題など問題は多岐にわたって存在します。
当事務所は、しっかりとお客様のお話を聞き取ったうえで様々な問題についてアドバイスさせていただき、当事者にとってベストな解決方法を目指します。
また、相続が発生する前でも、将来の相続問題を予防するためにアドバイスできることもあります。
まずは一度ご相談下さい。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・遺産の分け方でもめているが、相手の言っていることが正しいのか分からない
・遺産が思っていたよりも少ないなど不審な点がある
・遺言書で自分の取り分が全くないが、本当に全く相続できないのか
・これから相続問題が起きる前に色々相談しておきたい
・被相続人に借金があるが、借金も相続しなければいけないのか
気軽に相談できる法律の専門家がいることは、問題に悩む時間を節約するだけではなく、法的な問題に対する漠然とした不安を解消し、ビジネスを加速させることにつながります。
顧問弁護士の存在により、紛争を予防することができる、取引先からの信用が得られる、トラブルの際に優先的相談を受けられるといったメリットも発生します。当事務所は、迅速な対応で、御社のビジネスの活性化にお力添えさせていただきます。
また、他士業の先生型は、専門分野ではないことも相談されがちです。そのような場合に、個別に弁護士に面談を予約して相談するのは負担だが、気軽に弁護士に相談できる窓口が欲しいという先生方に向けて特別プランを用意しました。
是非、皆様のビジネスを活性化させる手助けをさせてください。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・社員がトラブルを起こしたので対応を相談したい
・取引先がお金を払ってくれない、無茶な要求をしてくる
・従業員に専門家によるハラスメントの講義をしてもらい、職場環境を整えたい
・事業を始める際に利用規約を作成したいが、自分で準備するのは難しい
・弁護士の知り合いがいないが気軽に相談できる窓口が欲しい
EAPとは、Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)の略で「働く人のメンタルヘルスケア」のことです。 EAPは、1984年にアメリカ合衆国政府機関が公式規定を作り全米の企業に普及しました。
従業員が、法的なトラブルに巻き込まれた場合、ストレスを抱え、業務に身が入らないといったことが起こり得ますが、EAPによって問題が解決すれば、従業員が働きやすい環境が実現し、福利厚生につながり、離職率の低下といった効果もあります。御社の財産である従業員を守りたいとお考えの方は、是非EAP契約をご検討下さい。
[こんなお悩みを抱えている方はご相談下さい]
・働き方改革によって、従業員が安心して過ごせる職場環境を実現したい
・従業員が入社しても、会社に愛着が見いだせず、離れてしまう
・顧問弁護士がいるが、従業員に紹介することは躊躇してしまう